{وَأَحْسِن كَمَا أَحْسَنَ اللَّهُ إِلَيْكَ} (القصص،77)

حقوق المتطوع

1. للمتطوع الحق في اختيار العمل الذي يتطوع بأدائه ما دام مؤهلاً له، وله الحق في تحديد الوقت المناسب بما يتلاءم مع أوقات عمله أو دراسته، وبما يتلاءم مع ساعات العمل في الشركة.
2. للمتطوع الحق في رفض أي مهمة قد تُسند إليه إذا لم يكن يرغب في أدائها شريطة ألا تكون ضمن المهمات المتفق عليها عند التزامه بالفرصة التطوعية.
3. للمتطوع الحق في أن يتم احترامه، وأن يعامل كعضو من أعضاء فريق العمل التطوعي في الشركة.
4. للمتطوع الحق في أن توفر له بيئة عمل آمنة، ويتوفر له الدعم لتحقيق ذلك متى ما احتاج إليه.
5. للمتطوع الحق في أن تُسمع أفكاره، واقتراحاته، وتؤخذ في الاعتبار إذا كانت مناسبة.
6. للمتطوع الحق في أن يُعترفَ بأعماله، ومجهوداته ويُشكر عليها، ويُظهر له التقدير.
7. للمتطوع الحق في أن يحصل على توجيهات ومعلومات واضحة فيما يتعلق بالأعمال والمهمات التي سيؤديها كمتطوع.
8. للمتطوع الحق في أن يتم تدريبه، ليؤدي ما يتم تكليفه به من مهمات بشكل مناسب.
9. للمتطوع الحق في أن يتم تشجيعه، وتحفيزه، وإعطاءه الملاحظات على أعماله بشكل مناسب، وكذلك له الحق في طرح ملاحظاته.
10. للمتطوع الحق في طلب إفادة، تفيد بأدائه لعمل تطوعي بحسب عدد الساعات التطوعية التي قدمها.
11. للمتطوع الحق في الحفاظ على خصوصية، وسرية بياناته.
12. للمتطوع الحق في أن يقوم بأعماله في بيئة خالية من المشكلات، والعنف، والمخالفات الأخلاقية والقانونية.

التزامات المتطوع

1. أن تكون تصرفاته، وأعماله، وطريقة تعامله مع الآخرين تتوافق مع قيم الشركة وأخلاقها وأنظمتها.
2. ألا يطالب بأي مقابل مادي مقابل الأعمال التي يقوم بها، مالم تكن هناك مكافأة – غير مالية – محددة مسبقا للقيام بالعمل التطوعي.
3. أن يقدم ويعرف نفسه للمتطوعين الآخرين، والعاملين في الجمعيات، والمؤسسات المجتمعية، والإعلام وعامة الناس كمتطوع مع المؤسسة وليس موظفا أو متعاوناً.
4. أن يلتزم التزاماً تاماً بالحفاظ على سرية ما قد يطّلع عليه من معلومات غير قابلة للنشر يخص الشركة أو الجمعيات والمؤسسات الخيرية والمجتمعية الأخرى المتعاونة مع الشركة ، أو المستفيدين.
5. أن يلتزم بتعبئة جميع النماذج التي يتطلبها عمله كمتطوع، والحرص على صحة ودقة المعلومات التي يسجلها.
6. أن يكون ملتزماً التزاماً واضحاً فيما يتعلق بالوقت، والحضور أثناء عمله التطوعي، مع التواصل بالطريقة المناسبة في حال عدم القدرة على الحضور.
7. أن يحافظ على ما يتسلّمه من عُهد وأدوات، ويحرص على عدم تخريب أو إتلاف المرافق التي يعمل فيها أو يستخدمها.
8. أن يكون مرناً في الاستجابة لاحتياجات العمل التطوعي التطوعي، والتغييرات التي تطرأ على العمل بما لا يتعارض مع واجباته الأخرى.
9. أن يتعامل بأدبٍ واحترام مع المشرفين على العمل التطوعي في الشركة وجميع أعضاء الجهات الأخرى المتعاونة، والمتطوعين الآخرين وعامة الناس.
10. أن يسارع بالإبلاغ عن أي ملاحظة يراها حول إجراءات الأمن والسلامة، أو احتمالية وجود إساءة لأي أحد.
11. أن يساهم في صنع بيئة مناسبة وصحية للعمل التطوعي، ويرحب ويحترم المتطوعين الآخرين.
12. للشركة الحق في مشاركة بيانات المتطوعين بما يحقق مصلحة الشركة ولا يؤثر سلباً على حقوق المتطوع.

للمشاركة في التطوع